就业是最基本的民生。今年以来，我省强化就业优先政策，做好重点群体就业服务，积极拓宽就业渠道，持续完善公共就业服务体系，确保就业局势总体稳定。前三季度，我省城镇新增就业超62万人，完成年度目标任务的95.43%，超时序进度20.43个百分点。
　　保障重点群体就业
　　开展现场招聘、开发公益性岗位、提供就业政策咨询……今年以来，我省以扩容提质为关键，促进重点群体就业。支持高校毕业生省内就业，大力实施“百万大学生兴皖”行动，加强高校毕业生就业创业政策供给；促进农民工省内就业，扎实推进“两强一增”工作，加强在乡农民工定期联系和分级分类服务，畅通就业求助渠道；推动退役军人高质量就业，开展退役军人能力提升专项行动、“就业起航”行动等，举办专场招聘会，拓宽就业渠道，精准提供创业指导、就业援助等服务。
　　打造“三公里”就业圈
　　对“三公里”就业圈，可能还有一些求职人员不太了解，但最近家住宣城市宣州区莲西社区的喻翠琴真切享受到了这个求职“新渠道”的红利。
　　今年5月，就业促进行动在我省广泛展开，建设“三公里”就业圈是其重要内容之一。以社区服务为载体，创新社区就业服务平台，扩大社区就业岗位供给，“三公里”就业圈旨在帮助社区居民和小微企业便捷掌握就业政策、岗位招聘信息等，达到“三公里”内享受公共就业服务、实现就业的目标。
　　解决社区“三公里”内困难群体就业不充分，促进社区居民就近就业、充分就业，今年以来，我省以社区为载体，聚焦困难群体就业，实施“三公里”就业圈建设，促进社区居民“家门口”就业；以建设“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，减少失业人数，缩短失业时间，推动更加充分就业。
　　强化企业用工服务
　　企业是承载就业岗位的主体。今年，我省通过一系列举措促进供需匹配，加强职工技能培训，强化企业用工服务。
　　供需两端信息对称，可以在很大程度上加快双向选择、提高就业成功率。我省摸清、整合企业用工需求清单和劳动者求职需求清单，让“两个清单”跨区域共享、匹配。
　　破解就业结构性矛盾，将助力就业之路越走越宽。我省优化就业环境，引导企业合理提高薪资待遇稳定职工队伍，规范用工行为，维护职工合法权益。为让更多求职者在企业“留得了”“留得住”，我省推进技工强省建设工程，进一步健全劳动者终身职业技能培训制度，促进“招工、培训、就业”相结合，着力提升职业技能培训的质量和精度。开展针对性职业技能培训，结合本地区产业结构、产业规划，健全完善本地区急需紧缺工种目录，引导公共实训基地、职业院校、职业技能培训机构和行业企业有针对性地扩大培训规模。
　　下一步，我省将继续健全就业公共服务体系，完善高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业支持体系，持续开展就业援助，帮扶困难群体，同时推进就业服务信息化建设提速。此外，还将加快技工强省建设，改善人力资源质量，缓解就业结构性矛盾。 （朱卓）