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农技培训应做好“三变”
周荣光
文章字数:590
  近日笔者与一位乡镇农技站站长聊到目前农技培训的情况,他说,目前农技培训取得了一定成效,但也存在一些问题,建议做好三项转变。即将“大水漫灌”式培训转变为“小而精”的教学,将科技培训“派单”变为农民自主“点单”,将“隔空培训”变为面对面指导。
  首先,农技培训应“小而精”。当前,个别地方习惯于搞“大锅饭”式科技培训,在同一时间地点集中大量人员统一培训。然而这种粗放的培训方式,对农民学习农技知识、掌握实用技术的帮助有限,一些他们在生产活动中遇到的个性化问题,难以在这种大课堂中一一解决。为此,提供“小而精”的农技教学很重要,可通过适度缩小规模、细化类型等方式,让课堂教学更有针对性,更加充分地为农民答疑解惑。
  其次,农技培训可多让农民“点单”。现实中,不同乡村、不同农户在农业生产中会遇到不同的农技难题。例如养殖户和种植户的农技需求不同,而种植户中还有种粮食、种蔬菜的差别,需求又要细分。因此,可以让农户从自身需求出发,变被动接受“派单”为主动“点单”,申请参加不同的培训内容。农技站则可以“照单做菜”,有的放矢、因人因户地传授农技知识。
  最后,农技培训应加强实地操作指导。农业生产技术操作性强,面对面的现场教学往往更直观有效。对此,农技员应多走进田间地头,现场示范、传授农技知识,手把手地指导农民,并注重及时收集农民的现场反馈,进一步提供针对性指导,优化授课内容,确保农民听得懂、学得会。

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