近日，第十七届“中国青年女科学家奖”揭晓，付巧妹等20人、中国中医科学院中药研究所分子生药学研究等5个团队分别获第十七届中国青年女科学家奖和团队奖。中国科协最新统计显示，女性科技人力资源总量已接近4000万人且增速超过男性，成为名副其实的“半边天”。不同科研领域，都有“她”力量绽放光芒，以榜样的力量激励更多女性投身科学。
　　女性是科研领域不可或缺的力量，但女科学家往往面临更大的挑战。在女科学家身份之外，她们也是女儿、妻子、母亲，且承担许多家庭责任，有许多后顾之忧。可支配的科研工作时间无法保证，生育期和职业发展上升期时间重合，产后回归岗位受影响等现实问题，导致女性“职场天花板”依然存在。科技部数据显示，随着专业技术职务提高，女性占比逐级减少，女性科技领军人才依然匮乏。女性细腻、周全、坚韧、有耐心等特质，对科研工作十分重要。当前，我国走在科技创新、自立自强路上，尤其需要更多巾帼主动作为、大显身手。不让女科技人才被埋没，需要更好地为她们解决后顾之忧，帮助她们成长成才。
　　从优化职场生态角度出发，通过设立女性科研回归基金、延长评聘考核期限、实行弹性工作制、在科技奖项评选中放宽年龄限制等措施，为女性畅通上升通道。更进一步说，女科技人才面临的发展瓶颈，不仅是职业领域的问题，更是一个复杂的社会问题。如果不尽可能减轻女性身上的各种压力，就难以提高她们投入科研的精力。如果不尽可能消除性别偏见，让尊重女性、性别平等的主张贯穿社会生活方方面面，就难以真正促进女科技人才发展。补齐种种短板，正是国家和社会努力的方向。近年来，从《关于实施科技创新巾帼行动的意见》到《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》，再到出台保障女性就业合法权益、完善生育休假与生育保险、支持女性科技人才创新创业等相关政策，都是聚焦女性所需所盼，着力打破不合理的种种壁垒，促进女性得到更好发展、发挥更大作用。
　　屠呦呦、陈薇等一批女性科技创新领军者攻难关、攀高峰，书写着心有大我、至诚报国的感人故事，生动诠释了“爱国、创新、求实、奉献、协同、育人”的科学家精神。女科学家攻坚克难的价值和意义，不仅在于让人们看到女性在科技领域的责任与担当，也鼓励更多女性敢于追寻自己的星辰大海。身处这个千帆竞发、百舸争流时代，越来越多年轻女性受到良好教育，获得更多参与科研的机会。不给人生设限，跨越新的高度，愿更多优秀女性逐梦科研、绽放芳华。
　　（韩小乔）