“我现在在办公室行政岗，已经熟悉并掌握如何写请示、会议记录等文件材料了。”近日，在东至县安东投资控股集团有限公司，见习生高珺告诉笔者。
　　一个月前，高珺通过东至县人社局发布的见习招募公告，知晓该县提供青年就业见习岗位，立即报名。在东至县人社局的推荐下，她很快走上见习岗位。
　　“这里给我安排了见习老师，在工作和生活上对我都非常关心。我感觉进步很快，每个月还有2000元补贴。”高珺开心地说，她将在这里见习一年时间，希望通过自身的努力和学习，争取留在公司继续工作。
　　笔者了解到，今年3月以来，因疫情原因，东至县返乡群众有2万余人，成为就业服务的重中之重。针对这种情况，东至县人社局立即成立服务专班，开展“前后脚就业”服务活动，确保返乡群众隔离结束后“前脚”进家门、“后脚”进公司。
　　“没想到，隔离期一满就应聘到心仪的工作，第二天就实现家门口就业的愿望，真心感谢政府就业促进工程，特别是‘前后脚就业’服务，让我们就业不走弯路。”在东至经开区富田农化公司安环部，因疫情返乡的大学生陈浩感慨道。
　　“我们人社服务专班深入企业了解用工需求，梳理岗位空缺，在安徽公共招聘网、池州就业网、县政府网等平台发布信息。同时，动态掌握返乡求职人员数量、技能和就业愿望，实现精准化、专业化、多元化招聘。”东至县人社局人力资源服务中心主任王乐芬告诉记者，通过积极开展“2+N”、直播带岗、广播送岗及招聘进经开区、进乡镇等特色活动，为企业和群众搭建全方位、多层次岗位供需对接平台。此外，该县精心组织技能培训，帮助就业或创业人员提升技能。
　　截至目前，东至县已完成135场招聘会，达成就业意向4310人；开发268个企业青年见习岗位，128名青年已经上岗；岗前技能培训1980次，1980人受益；发放技能培训补贴、就业见习补贴、稳岗补贴等共计300余万元。
　　（通讯员 王兆）