摘要：廉洁文化建设是党内政治文化建设的重要抓手，为医院健康、持续性发展提供了坚强的保障。当前，随着医疗体系改革的不断深入，医院的廉洁文化建设也面临新的问题和挑战。该文分析了新形势下医院廉洁文化建设存在的问题，提出医院廉洁文化建设的改进路径与建议，推动廉洁文化在医院落地生根，廉洁红利持续释放，为医院高质量发展提供坚强大精神动力。
关键词：公立医院；廉洁文化建设；创新
引言：随着人民生活水平的提高及社会经济的高速发展，社会大众越来越关注个体健康问题。对医院的整体医疗水平、服务品质、医务人员素养要求越来越高。为进一步满足人们日益增长的健康需求，也为提高医院的综合竞争力，除提高医疗技术水平和引进先进医疗设备外，加强医院廉洁文化建设势在必行。在新形势下，我们要立足医院当前廉洁文化建设存在的主要问题，分析问题，从而找到相对应的措施，确保医院长效机制的建设，促进医院长远发展。
1、当前医院廉洁文化建设工作存在的问题
1.1对廉洁文化建设的思想重视程度不高。医院廉政建设情况关系到医院整体形象和人民群众的切身利益，也是加强现代医院管理的重要内容。在市场经济条件下，医院管理重经济效益，对廉洁文化建设重视程度不够。同时廉洁文化浸润熏陶、春风化雨的作用，不像业务成绩那样直接、现实，使人们没有充分认清廉洁文化建设的作用，认为医院廉洁文化建设对实际工作的开展用处不大。忽视了廉洁文化建设对医院发展的促进作用。
1.2对廉洁文化建设工作推动不足。廉洁文化建设关键要入脑入心，在实际推动中，有的医院把廉洁文化建设孤立于党建和精神文明建设，就廉洁文化而抓廉洁文化。重形式、轻内容，忽视廉洁文化建设的精神实质和精髓，难以发挥廉洁文化的教育浸染作用。有的医院把廉洁文化建设作为阶段性活动，存在被动应付现象，满足于“照抄照搬”，单纯地为活动而活动，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级部门的推动，对如何提升法纪意识、筑牢廉洁防线还缺乏主动思考和原创动力。
1.3廉洁文化建设方式方法还缺乏创新提升。有的医院推动廉洁文化建设方式方法比较单一，廉洁教育还停留在报告宣讲、发放资料、观看警示片等“规定动作”，创新力度不够、内容空泛、行业性特点不明显，缺乏感染力，医务人员主动参与意识不强。有的医院把廉洁文化建设作为阶段性活动，热一阵冷一阵的作风也导致医务人员对廉洁文化建设支持度不高。
1.4医院传统的考评体系不完善。医院往往注重考核科室产生的经济效益，而对员工的廉洁文化建设工作并未开展考核，使得部分科室认为花时间开展廉洁文化建设不如发展业务见效快、出成绩，导致其在谋划推动清廉文化建设上不主动、不积极，缺少系统思路，工作被动应付。
2.新形势下深入推进廉洁文化建设的对策建议
2.1强化党建引领作用。提高思想认识，将廉洁文化建设作为全面从严治党要求之一，用好用活廉洁文化建设这剂温润而持久的“醒脑良药”。将廉洁文化作为“必修课”纳入党员干部教育培训课程体系，党支部积极发挥战斗堡垒和党员先锋模范作用，通过谈心谈话、主题党日等活动开展廉洁文化宣传教育，引导医务工作者夯实清廉从业、廉洁行医的思想根基。
2.2常态化开展廉洁文化建设。要将廉洁文化建设纳入医院党政工作要点工作计划中，实现廉洁文化建设与医院高质量发展相结合[1]。将廉洁文化建设作为一项长期复杂的系统工程，深入探索廉洁文化内涵，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，逐步形成完整而系统的廉洁文化建设规划和方向思路。
2.3创新多样形式载体。不断探索以丰富形式和载体开展各具特色的廉洁文化活动，用有形的文化活动汇聚无形的精神力量。让医务工作者在活动中亲身感受、接受熏陶，浸润人心、产生共鸣。积极打造廉洁文化宣传阵地，既用好宣传栏、电子屏、横幅、文化长廊等传统媒介，又发挥微信公众号、医院网站等新媒介传播快、阅读方便的优势，多层次多角度宣传推广工作成效，传播廉洁医院文化。
2.4完善管理考核机制。在医院党委的领导下统筹多方力量，多种举措齐抓共管、同向发力，形成全体医务人员共同参与的工作格局。坚持边实践，边总结，积极探索建立和完善廉洁文化建设相关制度规范以建立以建章立制，巩固实践成果，发挥制度的根本性和长期性作用[2]。发挥党办、纪检、宣教、行风等部门在廉洁文化建设中的作用，加强队伍建设，提高人员综合素质。制定科学合理地考核办法，将考核结果与绩效、晋升、评优评先等相结合，完善奖惩机制，落实奖惩措施。
结论：新时代，党把廉洁文化建设摆在更加突出的位置。只有将廉洁文化建设与深化公立医院改革和发展同步推进，创建多元廉洁文化阵地，创新工作方式方法，完善考核制度机制，才能不断营造崇廉尚德的文化氛围和风清气正的医院政治生态，为医院健康平稳发展提供政治保障。
参考文献：
[1]陈慧.新时代加强高校附属医院廉洁文化建设的工作思路[J].中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学,2024,(05):0022-0025
[2]姚伟，安芳芳，宋佳.新时代高校附属医院廉洁文化建设创新研究[J].中国卫生标准管理,2024,(13):57-60.
