狠抓落实 推动乡村振兴工作落地落实

——淮南市地震局驻潘集区高皇镇孙岗村驻村工作队队员杨勋普心得体会

字数:1,540 2024年03月13日 选派干部在乡村
  2021年6月,我很荣幸成为了潘集区高皇镇孙岗村的一名驻村工作队队员。在初次接触农村基层工作中,我以满腔热血积极投身到其中去,积极配合村“两委”展开工作,体会到基层的艰辛与不易,深入了解农村的发展与现状,深感到各级领导、帮扶部门对农村工作、农业发展和农民生活的关心重视与倾情支持。两年多来,通过走基层、访农户、摸村情,让我受益匪浅,感悟颇深。
  一、转变思想、主动进入角色。
  选派驻村干部到基层培养锻炼,是加强干部队伍建设的一项基础性工作,也是了解基层、掌握本领、迅速成长的黄金机遇,要切实转变思维方式、主动进入角色,在广阔乡村舞台中建功立业。
  一是从心理上主动适应。我在原单位一直从事地震监测专业技术工作,它与基层一线工作有着很大不同,要从根上转变工作思路、克服畏难情绪,深刻意识到广袤田野中孕育着的无限机遇和可能。基层是一名干部了解国情、提升自我、建功立业的绝佳平台,要摒弃对农村工作的刻板印象,完成从感受农村到适应农村再到奉献农村的心理转变。
  二是从工作上主动作为。刚来到村里工作,必然会遇到诸多不适,同事之间不熟悉、村里工作不了解、个别村民不理解的情况时有发生。要从工作中入手,尤其是从小事入手,俯下身来、沉下心去做好每一件实事小事。要积极主动作为,多“接点地气”“沾点泥巴”“说点乡话”,多跟着网格员前后跑跑、向村“两委”取经、与工作人员交流心得,用实际行动让村干部、同事、村民接纳自己,完成从与我保持距离到与我促膝长谈、不分你我的重大转变。
  二、提升能力、积极适应工作。
  驻村时期,是厚积薄发、提升能力的关键,勤则学有所成、滞则掉队落伍。作为乡村振兴主战场的生力军,我要始终牢记肩负着使命与任务,在广袤农村大地上持续加强学习、练就一身本领。
  一是要坚持在解决实际问题中提升能力。要始终坚持问题导向,着力在解决村民急难愁盼的问题上下功夫,在产业发展、土地流转、生态环境、安全检查、民生需求等反映强烈的堵点、痛点上发力,提升在基层处理矛盾及与沟通协调的能力,更要勤思善作,分析矛盾产生的原因与对策,把问题放在发展的大格局中去解决,切实把自身的“能力指数”转化为村民的“幸福指数”,打通政策贯彻落实的“最后一公里”。
  二是要坚持在贯彻上级部署中展示风采。要始终坚持系统观念,着力在贯彻上级重大决策部署上下功夫,敢啃“硬骨头”、敢涉“深水滩”,使工作重点与上级部署同频共振,在乡村振兴、基层治理、壮大村集体经济等重大课题上发力,立足实际找准着力点,充分发挥选派干部的优势开展工作,学习从纷繁复杂的矛盾中把握规律、摸清脉络。
  三、踔厉奋发、努力跳出“小我”。
  在新征程上开展驻村工作,我们不但需要勇于付出,提升能力,更需要踔厉奋发,跳起摸高。
  一是要脚步迈出去,用好调查研究这个传家宝。在驻村一线,不要把自己“束之高阁、不闻窗外事”,要问需于民、问计于民,多向群众学习,多听听大家的想法与意见,要多走走看看,在实践中获得正确认识,更要跳出农村看发展,多比较多思考,将优秀的经验传承好。
  二是要思想放长远,理清潜绩与显绩的关系。有一部分同志觉得驻村工作干不成什么事、出不了彩,便懈怠驻村工作,实则是政绩观缺失的问题。作为驻村干部既要能做显山露水的工作,切实解决群众急难愁盼;也要扎扎实实、稳步推进事关长远的任务部署,多谋泽被后人的事。既要狠抓落实,又要谋划长远,以“功成不必在我、功成必定有我”的信念推动乡村振兴工作落地落实。
  “志不求易者成,事不避难者进”,这是对所有身为基层干部责任担当的勉励。“遇事不推,知难不避”,更是作为驻村干部该有的担当和作为。新时代的农村焕发生机、充满希望,我要珍惜机会,不负韶华,在服务群众中实现价值,为进一步巩固脱贫攻坚成果增添动力、为乡村振兴注入活力。
  (本版稿件由省选派办提供)