2021年6月，我很荣幸成为了潘集区高皇镇孙岗村的一名驻村工作队队员。在初次接触农村基层工作中，我以满腔热血积极投身到其中去，积极配合村“两委”展开工作，体会到基层的艰辛与不易，深入了解农村的发展与现状，深感到各级领导、帮扶部门对农村工作、农业发展和农民生活的关心重视与倾情支持。两年多来，通过走基层、访农户、摸村情，让我受益匪浅，感悟颇深。
　　一、转变思想、主动进入角色。
　　选派驻村干部到基层培养锻炼，是加强干部队伍建设的一项基础性工作，也是了解基层、掌握本领、迅速成长的黄金机遇，要切实转变思维方式、主动进入角色，在广阔乡村舞台中建功立业。
　　一是从心理上主动适应。我在原单位一直从事地震监测专业技术工作，它与基层一线工作有着很大不同，要从根上转变工作思路、克服畏难情绪，深刻意识到广袤田野中孕育着的无限机遇和可能。基层是一名干部了解国情、提升自我、建功立业的绝佳平台，要摒弃对农村工作的刻板印象，完成从感受农村到适应农村再到奉献农村的心理转变。
　　二是从工作上主动作为。刚来到村里工作，必然会遇到诸多不适，同事之间不熟悉、村里工作不了解、个别村民不理解的情况时有发生。要从工作中入手，尤其是从小事入手，俯下身来、沉下心去做好每一件实事小事。要积极主动作为，多“接点地气”“沾点泥巴”“说点乡话”，多跟着网格员前后跑跑、向村“两委”取经、与工作人员交流心得，用实际行动让村干部、同事、村民接纳自己，完成从与我保持距离到与我促膝长谈、不分你我的重大转变。
　　二、提升能力、积极适应工作。
　　驻村时期，是厚积薄发、提升能力的关键，勤则学有所成、滞则掉队落伍。作为乡村振兴主战场的生力军，我要始终牢记肩负着使命与任务，在广袤农村大地上持续加强学习、练就一身本领。
　　一是要坚持在解决实际问题中提升能力。要始终坚持问题导向，着力在解决村民急难愁盼的问题上下功夫，在产业发展、土地流转、生态环境、安全检查、民生需求等反映强烈的堵点、痛点上发力，提升在基层处理矛盾及与沟通协调的能力，更要勤思善作，分析矛盾产生的原因与对策，把问题放在发展的大格局中去解决，切实把自身的“能力指数”转化为村民的“幸福指数”，打通政策贯彻落实的“最后一公里”。
　　二是要坚持在贯彻上级部署中展示风采。要始终坚持系统观念，着力在贯彻上级重大决策部署上下功夫，敢啃“硬骨头”、敢涉“深水滩”，使工作重点与上级部署同频共振，在乡村振兴、基层治理、壮大村集体经济等重大课题上发力，立足实际找准着力点，充分发挥选派干部的优势开展工作，学习从纷繁复杂的矛盾中把握规律、摸清脉络。
　　三、踔厉奋发、努力跳出“小我”。
　　在新征程上开展驻村工作，我们不但需要勇于付出，提升能力，更需要踔厉奋发，跳起摸高。
　　一是要脚步迈出去，用好调查研究这个传家宝。在驻村一线，不要把自己“束之高阁、不闻窗外事”，要问需于民、问计于民，多向群众学习，多听听大家的想法与意见，要多走走看看，在实践中获得正确认识，更要跳出农村看发展，多比较多思考，将优秀的经验传承好。
　　二是要思想放长远，理清潜绩与显绩的关系。有一部分同志觉得驻村工作干不成什么事、出不了彩，便懈怠驻村工作，实则是政绩观缺失的问题。作为驻村干部既要能做显山露水的工作，切实解决群众急难愁盼；也要扎扎实实、稳步推进事关长远的任务部署，多谋泽被后人的事。既要狠抓落实，又要谋划长远，以“功成不必在我、功成必定有我”的信念推动乡村振兴工作落地落实。
　　“志不求易者成，事不避难者进”，这是对所有身为基层干部责任担当的勉励。“遇事不推，知难不避”，更是作为驻村干部该有的担当和作为。新时代的农村焕发生机、充满希望，我要珍惜机会，不负韶华，在服务群众中实现价值，为进一步巩固脱贫攻坚成果增添动力、为乡村振兴注入活力。
　　（本版稿件由省选派办提供）