召开村级后备干部推荐会。


    孙岗村返乡创业人才座谈会。


　　工作队自2021年6月份驻村以来，始终坚持将党建引领作为推动乡村振兴的“第一抓手”和“红色引擎”，持续提升基层党组织的组织力、整合统筹各方资源力量，做强做优乡村产业，拓宽农民增收渠道，激发乡村经济发展活力，推动全村经济社会发展取得了显著成效。
　　抓党建壮组织，让支部“强”起来。充分发挥选派“第一书记”和“驻村工作队”的作用，夯实农村基层党组织建设，不断增强基层党组织战斗力。工作队与村“两委”紧密配合，坚持每年年初对本村的发展计划进行审定，定期召开支委会和支部党员大会，及时传达学习上级重要会议和文件精神，及时对本村发展中的重大项目、大额资金使用进行研究，确保上级党委政府的各项方针政策在农村基层得到全面准确落实。同时，围绕农村基层党组织建设，完善“三会一课”等制度，规范党务村务公开、民主决策等程序，指导村党支部培养入党积极分子12人、发展新党员3人。
　　抓党建促产业，让群众“富”起来。工作队立足乡村振兴新起点，大胆探索，精准施策，丰富“党建+合作社+村集体经济+农户”发展模式，利用财政衔接资金255万元建设新品种蔬菜温室大棚8个，培育家庭农场2户、专业合作社3户、养殖大户2个，培育50亩以上的蔬菜种植大户8个，注册“乐土孙岗”蔬菜商标1个，成功申报省级“一村一品”示范村，并与市供销社、上海合德公司、淮尚超市三家合作成立村级股份公司，“借船出海”拓宽蔬菜销售渠道，有效带动全村经济发展。同时，利用各级媒体广泛宣传，打响孙岗品牌；邀请媒体记者采风，策划应季专题，推出系列稿件，并在报纸、电视、新媒体、学习强国等平台上全方位塑造孙岗形象，扩大影响力，助力农产品线上线下销售，让乡村的“小蔬菜”走进城市的“大餐桌”。截至2022年村集体经济收入突破50万元关口，全村人均收入显著提高，广大党员群众尝到了甜头、看到了目标、干出了信心。
　　抓党建聚人才，让能人“用”起来。坚持“党管人才”原则，探索人才培养模式，激励各类人才在农村大展身手，进一步强化乡村振兴的人才支撑和智力支撑；联系对接市农科院科技特派员和市农技推广中心技术骨干，利用线上诊疗与线下实地指导相结合的方式，提供专业技术支撑，促进产业科学管理；每年组织蔬菜种植管理技术培训3场次400人次，帮助解决蔬菜种植病虫害问题，为农户减少损失共计20余万元，同时培育出一批有文化、懂技术、善经营的新型职业农民队伍，为蔬菜基地建设保驾护航；在用人上，打破传统思想，把懂经营、精技术、善管理、讲奉献的“能人”作为带头人招募，积极推荐进村“两委”班子；按照镇党委要求定期组织村“两委”及党员干部，围绕当前重点工作、政策法规等开展学习教育、业务培训，提升村干部“软实力、真功夫”；研究制定村干部管理制度，落实村干部坐班、值班，强化日常监督管理；注重从优秀年轻人中培养发展党员和后备干部，建立“后备干部信息库”“人才信息库”，一体推进人才储备培养工作，确保乡村振兴后继有人。
　　抓党建优生态，让村庄“靓”起来。由村党支部与驻村工作队共同牵头，以“路面干净、院落整洁”为目标，全力构建生态宜居新孙岗；建立垃圾转运点，购置垃圾桶，不断完善生活垃圾处理机制；大力推动环境整治行动、农村厕所改造治理等措施落地，主要在垃圾清运、设施管护、机制建立、习惯培养等方面下功夫；开展增绿补绿添绿活动，围绕“增、补、添”三字植树种花，充分利用空房拆除后裸地、清运垃圾后空地、主干道两侧植被稀少地增绿补绿添绿，共种梨树、石榴树、桅子花等绿化苗木2000余株；加强村内基础设施和公共服务建设，争取市水利局20万元用于实施水土保持项目，争取地方债券89万元对村内生产桥进行改造，进一步提升村容村貌，促进美丽乡村建设。
　　抓党建兴文化，让乡风“美”起来。以村民党员为主要牵引力量，不断巩固和完善文化阵地，分别打造文化大舞台、农家书屋和英模教育基地各1个，以党员为主专职管理员，服务群众文化需求；积极倡导移风易俗，研究制定《村规民约》《红白理事会章程》等规章制度，党员干部率先签订承诺书，带头树立文明风尚，坚决制止违规操办酒席、乱搭乱建、赌博酗酒等不良习俗，通过党员带头、群众参与，进一步强化了自我管理、自我教育、自我服务、自我约束；深挖文明典型，充分发挥孙岗村新时代文明实践站作用，广泛开展道德模范、身边好人、最美家庭等评比评选活动，通过多种载体积极宣传模范先进事迹，引导群众树立正确的道德观、价值观、生态观，实现“生态美、环境美、心灵美”美美与共。
　　在党的全面领导下，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的孙岗村乡村振兴新画卷已徐徐展开，工作队将继续聚焦党建引领、乡村振兴、基层治理、产业发展等工作，持续发力，为建设宜居宜业和美乡村贡献新力量。